處暑時(shí)節，國鐵沈陽(yáng)局黨校松柏蒼翠，鳥(niǎo)雀歡鳴，在2025年新入路大學(xué)畢業(yè)生“講過(guò)去、講現在、講未來(lái)”培訓班上，國鐵沈陽(yáng)局主要領(lǐng)導為新入職大學(xué)畢業(yè)生上入路“第一課”。600余名受訓學(xué)員深受鼓舞，并在為期10天的集中培訓中，完成身份轉變，磨礪符合崗位要求的真本領(lǐng)，為鐵路高質(zhì)量發(fā)展增添新生力量。

企業(yè)發(fā)展需要人才，人才成長(cháng)需要精培優(yōu)育。國鐵沈陽(yáng)局從需求入手，突出因材施教、精準施教，不斷嘗試創(chuàng )新，研究制定2025年新入職大學(xué)畢業(yè)生人才培養工作體系，出臺了《大學(xué)畢業(yè)生全周期培養管理辦法》，按照經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才三個(gè)方向設定培養目標，構建起人才發(fā)展的新格局。同時(shí)，逐層開(kāi)展新入職大學(xué)畢業(yè)生培訓教育，新入職大學(xué)畢業(yè)生崗位適應能力和履職本領(lǐng)得到全面提升。

為努力營(yíng)造尊重人才、培育人才、成就人才的良好環(huán)境，國鐵沈陽(yáng)局建立動(dòng)態(tài)監督和持續改進(jìn)機制，通過(guò)全過(guò)程跟蹤指導和實(shí)時(shí)效果評估，深入挖掘迎新工作中的亮點(diǎn)做法和成功模式，及時(shí)總結推廣，形成示范效應。

作為職場(chǎng)新人，如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉變是每一個(gè)新職青年的重要課題，國鐵沈陽(yáng)局各單位采取多種形式，為新人上好入路“第一課”，助力他們迅速完成“華麗轉身”。在白城供電段、鞍山車(chē)務(wù)段的迎新現場(chǎng)，一場(chǎng)“面對面”迎新座談會(huì )正在展開(kāi)。會(huì )上，段團委工作人員與新入職大學(xué)畢業(yè)生敞開(kāi)心扉，圍繞未來(lái)的職業(yè)規劃、崗位適應小技巧等話(huà)題踴躍發(fā)言，現場(chǎng)氣氛熱烈又親切。在梅河口機務(wù)段，工作人員組織新職人員到梅河口市雷鋒旅、烈士陵園參觀(guān)學(xué)習，激發(fā)新職人員愛(ài)黨愛(ài)國熱情。

結合新入職大學(xué)畢業(yè)生的年齡、心理和性格特點(diǎn)，錦州車(chē)輛段、長(cháng)春供電段、沈陽(yáng)通信段專(zhuān)門(mén)舉辦了“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享會(huì )，3名青年典型以自身的成長(cháng)經(jīng)歷為畢業(yè)生指引了前進(jìn)方向。分享會(huì )后，他們組織優(yōu)秀青年與畢業(yè)生簽訂“連心卡”，以“結對子”的方式為畢業(yè)生持續提供思想引領(lǐng)和“職業(yè)導航”，引導畢業(yè)生拼搏奮斗，在工作中展示風(fēng)采。

邀請團委和關(guān)工委同志授課，講解百年團史和鐵路歷史，引導新人明確肩上責任與前進(jìn)方向；參觀(guān)一線(xiàn)車(chē)間了解工作崗位，熟悉職場(chǎng)環(huán)境；舉辦團建活動(dòng)，提升默契、增強信任；舉辦讀書(shū)征文活動(dòng)，贈送書(shū)籍、交流心得……入路“第一課”內容豐富、形式多樣，讓新職青年收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

在此基礎上，配備專(zhuān)業(yè)導師給予“職業(yè)導航”，舉辦集體拜師儀式等“十個(gè)一”迎新系列活動(dòng)，國鐵沈陽(yáng)局將愛(ài)才、惜才、用才的理念真正落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現在每一個(gè)細微之處。他們堅持在政治上給予關(guān)心、事業(yè)上提供扶持、生活上悉心照拂，全方位幫助新入職大學(xué)畢業(yè)生盡快完成角色轉換，平穩度過(guò)入職適應期，讓畢業(yè)生們在鐵路這片熱土上扎根成長(cháng)。

中國鐵路沈陽(yáng)局集團公司供圖