新華社北京7月21日電（記者孫少龍）21日發(fā)布的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現代化的決定》提出，健全領(lǐng)導班子主要負責人變動(dòng)交接制度。

　　實(shí)行領(lǐng)導干部離任交接，是規范領(lǐng)導干部履職用權、加強黨風(fēng)廉政建設、保持工作連續性的有效措施。

　　“如果前、后任領(lǐng)導干部工作交接不夠明確、規范，就容易產(chǎn)生‘調令到手，抬腿就走；責任不清，是非不明’的現象，導致一些深層次問(wèn)題，特別是經(jīng)濟問(wèn)題短期內難以發(fā)現，不利于一個(gè)地方經(jīng)濟社會(huì )持續發(fā)展?！鼻迦A大學(xué)廉政與治理研究中心副主任宋偉認為，健全領(lǐng)導班子主要負責人變動(dòng)交接制度，釋放出不斷提高黨的建設科學(xué)化規范化水平的鮮明信號，是破解“新官不理舊賬”、政策執行出現斷點(diǎn)等現象的有效方法。

　　近年來(lái)，圍繞健全領(lǐng)導干部離任交接制度，各地區各部門(mén)作出了一些制度性探索，取得了一定成效。例如，今年2月，四川廣元劍閣縣就借鑒歷史上的經(jīng)驗做法，進(jìn)行了黨政干部古柏保護離任交接，責任范圍擴大至全縣29個(gè)鄉鎮，交接內容也擴大為管護范圍、古柏數量、生長(cháng)狀況和履職情況，對交接前樹(shù)木清點(diǎn)、資料歸檔、書(shū)面報告進(jìn)行規范管理。

　　“健全領(lǐng)導干部離任交接制度，明確交接主體、細化交接內容、嚴格交接程序、明確交接責任、增強交接時(shí)效等至關(guān)重要?！彼蝹フJ為，相對于“成績(jì)清單”，更要注重“責任清單”的交接，同時(shí)應加大對“新官不理舊賬”等問(wèn)題的問(wèn)責和懲處力度，充分保障制度的貫徹落實(shí)。