近日，格力電器董事長(cháng)兼總裁董明珠和學(xué)者戴建業(yè)對35歲以上員工的就業(yè)問(wèn)題發(fā)表了看法。董明珠表示，格力會(huì )招聘35歲以上的員工?！?5歲的員工通常擁有豐富的工作經(jīng)驗，在外面鍛煉時(shí)間長(cháng)，非常有經(jīng)驗，且預計能在公司服務(wù)20年，這樣的人才應當被充分利用?！?/p>

　　她也談到，很多人面臨的職業(yè)挑戰并非年齡問(wèn)題，而是心態(tài)和期望值的問(wèn)題。一些35歲找不到工作的人可能是由于“高不成低不就，不愿意低下頭”，實(shí)操能力與文憑不匹配。

　　事實(shí)上，關(guān)于35歲用工坎的話(huà)題，董明珠此前的觀(guān)點(diǎn)也曾引發(fā)熱議。在今年5月河南廣播電視臺《青聽(tīng)》欄目對其的專(zhuān)訪(fǎng)中，對于“35歲是個(gè)坎，很多企業(yè)可能都不再招35歲的人”這一話(huà)題，董明珠表示，35歲“沒(méi)有人招聘你，自己去創(chuàng )業(yè)”。

　　“你可以去創(chuàng )業(yè)，沒(méi)有人招聘你自己去創(chuàng )業(yè)。所以我覺(jué)得以年齡來(lái)衡量是不是坎，實(shí)際上更多的坎是來(lái)自于你的內心和你的思想。你認為前面是一座高山跨越不過(guò)去，這就是坎，但你堅定著(zhù)一步一步地往上爬，你就能走上巔峰?！倍髦檎f(shuō)。

　　8月30日晚間，格力電器發(fā)布半年報顯示，2024年上半年，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入1002.87億元，同比增長(cháng)0.5%；凈利潤141.36億元，同比增長(cháng)11.54%。與此同時(shí)，僅2024年上半年，格力電器累計招收6190名高校畢業(yè)生，給予人才更多成長(cháng)機會(huì )和資源支持，并設立“格力大灣區香港獎學(xué)金”推動(dòng)創(chuàng )新及綠色領(lǐng)域人才發(fā)展。