春節假期，一些新興職業(yè)生意火爆。人們生活方式的轉變，正為年輕人就業(yè)提供更多選擇，這對拓寬就業(yè)渠道、緩解就業(yè)壓力具有重要作用。

　　新興職業(yè)不斷壯大，不僅可以滿(mǎn)足廣大消費者對美好生活的需求，而且為求職者提供了更多樣化、更靈活的就業(yè)機會(huì )。以“帶薪擼貓”為代表的寵物經(jīng)濟為例。當寵物經(jīng)濟發(fā)展到一定規模后，催生出上門(mén)服務(wù)等細分需求。春節假期，不少人外出旅游或探親，提供上門(mén)喂養等服務(wù)的寵物托管師一時(shí)供不應求。

　　新職業(yè)的出現，提供了更多就業(yè)崗位。同時(shí)，人才培養的路徑和評判標準不再單一，有利于求職者不必糾結于學(xué)歷的高低，也不必過(guò)于追求“熱門(mén)崗位”。應鼓勵更多求職者破除職業(yè)偏見(jiàn)，勇敢嘗試更加多樣化的新職業(yè)。

　　新需求催生新職業(yè)，但“從有到興”需要市場(chǎng)和時(shí)間的驗證。首先，要完善相關(guān)政策，明確服務(wù)的內容、要求和限制，保護好服務(wù)提供者和消費者雙方的權益。由于大多新職業(yè)的職業(yè)資格準入要求是用人單位、客戶(hù)根據自身需求自主設定，求職者根據自身能力、興趣自主選擇的，相關(guān)部門(mén)在加強監管的同時(shí)，也要保持一定的“容忍度”。其次，要嚴格規范第三方平臺。例如，有的平臺要求服務(wù)提供者上崗之前進(jìn)行培訓考核、繳納押金、上傳身份證、審核支付軟件信用分等，看似繁瑣，卻能給消費者帶來(lái)更多安全感。此外，從業(yè)者要加強行業(yè)自律，不斷提升業(yè)務(wù)能力、責任意識，以高質(zhì)量的服務(wù)樹(shù)立起新興職業(yè)的良好形象，實(shí)現個(gè)人與行業(yè)的共同發(fā)展、相互促進(jìn)。 （作者：張 爍 來(lái)源：經(jīng)濟日報）